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　　按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月05日至2024年12月09日17:30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，崗位要求所持相關(guān)職稱證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

　　2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

　　注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年12月05日至2024年12月10日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2024年12月10日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

　　3.咨詢電話：李老師：15096753104、羅老師18087792537

　　咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（報(bào)名期間周末及節(jié)假日及除外）

　　（三）資格審查

　　依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查，要求提交的資料清晰、真實(shí)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

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　　此次招聘采取筆試（50%）+面試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試，若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)面試。

　　1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試題型為全客觀題。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線（單項(xiàng)否決），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。

　?。w檢

　　體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

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　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

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　　體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

　　（九）聘用及人員管理

　　1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各街道，由各街道根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理。

　　2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。